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政策及程序
访问学者政策
概述
- 合格学术等级的定义(根据博彩平台董事会的政策)
- 职称前加“客座”职称的学术人员,例如:
- 客座讲师,客座助理教授,客座副教授,客座教授
教授,
- 图书馆员访问助理、图书馆员访问高级助理、图书馆员访问助理
图书管理员、客座图书管理员.
- 具有“讲师”职称的学术人员.”
- 具有合格学术等级的教师聘任条件.
- 具有合格学术等级的教师将提供学术服务(指导、
奖学金和/或外联).
- 具有合格学术等级的教职员工将获得服务报酬.
- 具有合格学术等级的教员可以是兼职的,也可以是全职的
没有资格获得持续聘用(终身聘用). 他们接受临时任命
任期长达一年或任期长达三年.
- 任命.
- 职级标准.
- 聘任具有合格职称的教员的标准与聘任教员的标准相同
在不合格的标题中. 因此,任命的资格为
访问讲师与被任命为讲师的讲师相同. 同样的,
聘任客座助理教授的资格是
任命助理教授也是如此,等等. 资格
申请讲师的条件与申请讲师的条件相同.
- 过程.
- 批准启动搜索具有合格学术等级的教员
由教务长根据学术单位负责人的建议授予.
- 学术单位负责人负责确定和推荐有能力的个人
任命具有合格头衔的职位.
在这样做时,单位负责人必须遵守有关公平雇用的所有法律规定
实践.
也鼓励各单位负责人与本单位的教员进行协商
与其他可能协助或受选择影响的人一样,特别是如果它
预计会继续需要教师的服务吗
待聘成员.
- 聘任具有学术等级资格的教职人员,由国务院批准聘用
学院院长根据单位负责人和教务长的建议.
当前的简历和其他支持未来教师的文件
成员提供指定服务的能力必须与单位主管的能力同时具备
建议.
- 赋值
- 具有学术等级的教职员工的职责在搜索时确定
因为这个职位是被批准的. 教务长可以批准任务的变更
根据部门主管的建议. 教员资格
必须适合新的任务.
- 一般来说,一门3个学期的授课课程的分数是12分.5%的全职职位. 额外的
同一课程的每个部分通常会有9%的全职职位. 的
全职进修时间可因应课程时数、班级人数及其他因素而调整
通过教务长的批准来影响工作.
- 监督
- 单元主管是单元中所有教员的主管,包括
具有一定学术地位的.
- 在某些情况下,监督职责可以由单位负责人授权
给本单位的另一位教员.
- 护林员学校主任(向森林部主席报告)
和自然资源管理),写作项目主任(报告
委任为环境研究学系系主任),以及环境及环境研究署署长
数学项目(报告给森林与自然系系主任)
资源管理)是被聘用教师的一线主管
为他们的项目服务.
- 在其他情况下,经安排,单位负责人可以下放监督责任
以书面形式描述并传达给导师、被导师和学院
人力资源厅.
- 审查.
- 为了保证教学质量,教师的工作必须具有合格的学术水平
应定期检讨.
- 评审是教员主管(单位负责人或委托)的责任
第4条所述的权力.
- 为教学目的而雇用的教员:
- 强烈建议有以下问题的教师进行期中学生课程评估
教学任务,尤其是教员不熟悉的任务.
- 有教学任务的教员需要在课程结束时进行学生评估.
- 其他评估材料可由导师要求或由教师提供
成员评估教学表现.
- 教职员如有课业以外的作业,应提交
每学年结束时,他们的导师会给他们一份活动报告,或者
聘期未满一年的,在聘期结束时办理.
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